L'Etat finance désormais les formations des salariés en chômage partiel. Le ministère du Travail désire effectivement que les entreprises continuent à investir dans les compétences durant la période de confinement.
L'aide à la formation du Fonds national de l'Emploi ("FNE-Formation") a été adapté et peut être demandée par les entreprises pour les salariés en activité partielle, à l'exception des contrats d'apprentissage et de professionnalisation. L'ensemble des coûts pédagogiques des actions réalisées dans le cadre du plan de développement des compétences peuvent être pris en charge par l'Etat.
Toutes les formations concernées
Sont éligibles les formations réalisées sur le temps de travail, ainsi que les actions de VAE et de bilans de compétences, à l'exception des formations obligatoires. Il peut s'agir "d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles, d'une qualification reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale de branche ou d'un certificat de qualification professionnelle".
Ces formations doivent évidemment être compatibles avec le respect des règles de confinement. Ce dispositif a été mis en place depuis le 14 avril via une convention simplifiée entre l'entreprise (ou son opérateur de compétences) et les directions régionales du Travail.
En temps normal, le FNE-Formation est un dispositif de co-financement mobilisé en priorité pour les entreprises de moins de 250 salariés et au bénéfice des actions visant "les salariés les plus exposés à la perte de leur emploi" et ceux "de faible niveau de qualification par rapport aux besoins du marché du travail sur leur bassin d'emploi".